ブログ|諏訪・松本フロー父さん

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茅野市の工務店エルハウスは「残業禁止」の会社|住宅会社なのに意外!

こんにちは。諏訪・松本フロー父さんです。

あなたの会社は、残業がある会社ですか?
それとも、残業はない会社ですか?
それとも、残業を、禁止している会社ですか?

あなたは、残業に対して、どのようなイメージを持っていますか?

知る人ぞ知る!エルハウスは「残業禁止」の会社です。
なぜ、残業を禁止しているのか?

今日は、残業を禁止している3つの理由を言語化したいと思います。

1.残業をしなければならない仕組みで働いてもらっている役員がダメ

その昔、仕事の評価を働いた時間でされる時代がありました。
仕事で成果を出したかどうかではなく、仕事をした時間を評価にする。

肉体労働や工場での作業の仕事であれば、
このような評価がよかったのかもしれませんが、

仕事の評価は、どれだけお客様から喜んでいただけるのか?
つまり、働いた時間ではなく、働いた成果や質で、される時代になったと思います。

実は、残業しなければ回らない仕組みを放置している役員がダメなのです。

役員は、メンバーが残業しないでも回る仕組み、残業しないからこそ、
お客様に更に喜ばれる仕組みを、オーナーや経営者に、提案する必要があるのです。

2.残業しなければならない仕組みで働くことに文句を言わないメンバーもダメ

そして、その役員が変えられない役に立たない仕組みにしがみついている、
メンバーも、ダメだと言える時代になりました。

残業をする多くのメンバーは、
・就業時間後の予定が決まっていません。
・予定が決まっていないので、ダラダラ仕事をする
・家に帰りたくないので、ダラダラ仕事をする

残業をしなければ上手くいかない仕組みを、
無意識に受け入れている目的に気がつくことが必要かもしれません。

3.新しいこと、ユニークなことにチャレンジする会社であることに、常に気がつく

エルハウスは、残業は禁止の会社なのですが、「複業」を解禁しています。
メンバーそれぞれは、更にお客様に喜んでいただけるようにスキルをあげて、
そのスキルを色々な分野で活かしていこうとしています。

また、17時以降は、多くのメンバーが、ライフの予定を入れて、
ワークを更に、より良いものにするための予定を入れて働いています。

複業のお話はまたの機会にしたいと思います。

もし、あなたの会社が残業が多く、あなたが不本意に残業をしているのならば
私たちに相談してください。

私たちが、まずはあなたの会社の役員の方に、
お話しすることも可能です。

★ 住まい造りは望む人生を手に入れる手段です。望む人生を手に入れられないとしたら、住まいづくりが成功したとしても、意味がないと私たちは考えます。人生は家づくりだけで考えないで下さい。私たちと共に望む人生を手に入れましょう。この一冊があなたが望む人生を手に入れるお役に立てれば幸いです。

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