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リモートワークをはじめて2週間|諏訪・松本での実施率はどのくらいだろう?

こんにちは。
望む人生を手に入れよう。諏訪・松本フロー父さんです。

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メンバーが、なかなか重い腰をあげないので、
仕方がなく、半分、半ば強制で、始まったエルハウスのリモートワーク。

リモートワークをはじめて2週間|諏訪・松本での実施率はどのくらいだろう?

2週間が経ちました。
リーモートワークにメンバーも、対応しようとしています。

順調に変化に対応したメンバーもいれば、
まだまだ、対応できていないメンバーもいるみたいです。

ふと思ったのですが、リモートワークとテレワークという言葉。。。
リモートワークという言葉は、
ラジオやテレビのアナウンサーが、よく使っているような気がします。

ちょっと調べてみたのですが(今更ですが)
「リモートワーク」は英語で「remotework」と表記され、
「remote=遠隔・遠い」、「work=働く」の二つが合わさってできた造語みたいですね。

これからの時代は、ライフ(家族経営)もワーク(会社でのビジネス)も
自己決定感を持って、自分の意志で、人生を決めていく覚悟が必要です。

何のために、会社に行くのか?
何のために、仕事をするのか?
よくよく考えてみいれば、当たり前のことですが、
ただ、みんながやっているからでは、、、では、ダメだと思います。

今まで、どのような姿勢で仕事をしてきたのか?
どのくらい工夫をして価値を生み出してきたのか?
コロナさんは、拡声器ですので、今までやって聞いたことの結果みたいなものが
これから出ていくのだと思います。

ところで、諏訪、松本でのリモートワークの実施率は、
どのくらいなのでしょうか?

エプソンさん、キッセイさんあたりは、対応しているように思いますが、
新聞で数字を見る限りは、
まだまだ、完全に対応している会社は、少ないみたいですね。

 

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